欧美整片 国网河北经研院：“心”工程赋能“她力量”

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国网河北经研院：“心”工程赋能“她力量”

中国妇女报全媒体记者 周丽婷

国网河北省电力有限公司经济期间磋磨院（下称经研院）工会推行以“精心感受、暖苦衷业、凝心聚力”为主题的“心”工程，积极搭建AI问测平台、EAP事业平台、风仪展示平台，作念到了解女职工需求心中有“数”，事业女职工解困心中有“情”，助力女职工成长心中有“责”，提高女职工的取得感、包摄感、树立感。

AI诉求识别 让女职工事业有的放矢

经研院工会线上线下双渠谈“因需施策”。本年3月，“步骤战栗”冲上了平台热搜榜，数据显现荟萃在30~35岁硕士学历女职工。她们“步骤战栗”的原因是什么？工会潜入调研后发现更动压力是起源，“她们入职后大多从事假想、搞定责任，战斗一线现场的契机较少、本质契机少，制肘了更动责任欧美整片，对此咱们融合组织部、供电公司接收‘千里浸式’现场培训和‘一双一’众人提示形式，匡助女职工升迁更动材干。”国网河北经研院工会副主席刘雪飞说。

经研院工会线上更动应用AI问测平台，确立领路问卷、道理道理问答、诉求纵贯、热搜排名、常识词云等模块，“一键获取”女职工诉求。线下按照交心语言、问题分析、融合施策、按时回拜的进程开展诉求反应责任，对应接洽女工行径。还更动接收“专科画像”，评比更动“女明星”，通过更动责任室“定约共建”机制，加大各更动责任室带头东谈主和更动明星的培训和疏通力度。开荒“揭榜挂帅”和“领头羊”机制，饱读动女职工带头开展紧要科技更动技俩研发，加速培育科技更动东谈主才众人，院里1名女职工被评为河北省工程勘测假想行业领军东谈主才，国度电网有限公司“巾帼立功斥候”，2名女职工被国网河北省电力公司评比为“后生前锋”。

关怀激情健康 为女职工废除黄雀伺蝉

“咱们家不存在‘瑞士卷’怎样分的问题，无意遭受家庭矛盾也会主动找工会EAP众人聊一聊，许多事儿其实等于心结，说开了、敞亮了，就不会改动成‘结节’。”财务部赵菊是别称三胎姆妈，护理孩子销耗了许多膂力、元气心灵，责任业务方面压力大，惊恐、忧虑齐是她濒临的一齐谈坎儿，而她口中的“EAP众人”恰是助她度过难关的“娘家东谈主”。

经研院工会鞭策职工激情补救意见（EAP），开荒“激情评估——常识传播——征询伙同”EAP推行机制，通畅7×24小时激情征询，并愚弄职工之家开荒“事业、匡助、补救”三位一体的EAP责任室，建成了沙盘推演、压力检测、激情伙同等专属责任间。

经研院不少像赵菊这么的职场姆妈把EAP责任间动作倾吐的树洞，家庭矛盾、职场压力在栽培春风化雨般的引导中得到缓解。

2022年以来，经研院已累计开展驻场征询、常识讲座和主题沙龙等行径33期，参与征询行径达200余东谈主次，1名职工取得EAP中级征询师认证。

多维展示风仪 集聚女职工成长的“势能”

经研院工会坚抓念念想铸魂，凝心聚力，组织女职工成立赶考讲师团，打牢互助奋进念念想共鸣；挖掘劳模工匠精神，开展工匠共享会，举办手段比武，引发女职工更动善良；开荒“工会搭建平台、协会积极组织、职工自觉参与”的组织模式，丰富职工文化行径，为展现新时间女职工风仪搭建平台。策画东谈主员檀晓林从“专科小白”成长为“电力工匠”仅用了5年时刻，在工匠共享会，她也收尾了从招揽“能量”到输出“能量”的退换，激励着更多女职工投身科研责任。

同期，经研院工会积极挖掘女职工中的感东谈主故事，任亚宁是别称军嫂欧美整片，她的爱东谈主是别称潜水兵，聚少离多，一个东谈主护理家庭是常态，然而责任中的她业务精粹、积极乐不雅，工会以她为原型拍摄了《寄往大海的“101”封信》《不通常的“她们”》等微电影、短视频得到了很好的正能量传播放弃。